Diario de Sesiones 26, de fecha 9/3/2016
Punto 16

9L/PNL-0146 PROPOSICIÓN NO DE LEY DEL GRUPO PARLAMENTARIO PODEMOS, SOBRE LA CARGA DE TRABAJO PARA LAS CAMARERAS DE PISO.

La señora PRESIDENTA: Continuamos, señorías, con la siguiente PNL, a instancia del Grupo Parlamentario Podemos, sobre la carga de trabajo para las camareras de piso.

Tiene la palabra, para su defensa, la señora Santana.

La señora SANTANA PERERA: Buenas tardes.

Quería empezar dando la bienvenida a las camareras de piso que nos acompañan esta tarde.

Artrosis, ciática, dolores cervicales, dolores en las rodillas, dolores en las muñecas, lumbalgia... Y contra todo esto ibuprofeno cada ocho horas y en algunas ocasiones incluso infiltraciones al salir del trabajo. Este es el resultado de limpiar entre dieciocho y veintiséis habitaciones al día. Por unos sueldos que en algunos casos ni siquiera llegan al euro por limpieza de habitación.

Cada vez que aparece en las noticias el récord de turismo en Canarias, debemos pensar que, tras estos datos, se esconde un reverso terrible, un reverso que muchos desconocen, y es que tras ese aumento de turistas en la mayoría de los casos no se está generando empleo en nuestra tierra sino más explotación de la plantilla ya existente.

Las condiciones en las que desarrolla su trabajo gran parte de estas camareras de pisos rozan la esclavitud. Sí, vamos a decirlo así, con todas las letras: esclavitud. Y no lo digo yo, lo dicen ellas mismas. Y por eso se están organizando, ya no solo en sindicatos sino a través de una plataforma llamada Las Kellys, 'las que limpian'.

Señoras diputadas, en pleno siglo XXI hay miles de trabajadoras en Canarias que no tienen unas condiciones laborales dignas. Por eso los representantes del pueblo canario que estamos aquí debemos alzar la voz, debemos alzar la voz para proteger a nuestra gente. Es prioritario que arreglemos de una vez esta situación. Se lo debemos a ellas pero también se lo debemos a nuestra sociedad.

Muchas de estas personas están castigadas con la peor de las condenas que se puede tener en una sociedad libre, y es el no poder elegir. Muchas de estas camareras de piso nos lo dicen así de claro, que tienen que aceptar esas condiciones, las tienen que aceptar porque tienen tres bocas a las que alimentar, tienen una hipoteca que pagar y que muchas veces son el único sueldo que entra en su casa. Y a pesar de los dolores, a pesar del agotamiento y a pesar de no poder más, no les queda otro remedio que seguir adelante. Vivimos en un círculo vicioso: pocos trabajos, mal pagados y mucho desempleo. Casi el 50 % de las paradas de nuestra tierra llevan más de dos años en busca activa de empleo.

Ante este panorama, no les queda otra opción que aguantar: aguantar con los dolores, aguantar con la ansiedad, aguantar con los cuadros depresivos. Aguantar, señores, aguantar.

La libertad es poder decir que no y a estas mujeres parece que se les niega este derecho. En el año 2016 no es posible que haya mujeres en Canarias obligadas a trabajar en condiciones de explotación. No podemos consentirlo, no podemos consentirlo ni un día más.

La crisis que está padeciendo España y especialmente Canarias desde el año 2008 ha conllevado graves consecuencias para los trabajadores y para las trabajadoras. La famosa reforma laboral aprobada por el Partido Popular hace que no se estén cumpliendo los convenios colectivos, ya que la legislación permite que las empresas externas puedan tener convenios que son menos exigentes, en cuanto a condiciones laborales, en cuanto a salarios, en cuanto a jornadas y también en cuanto a carga de trabajo. Estos procesos de externalización lo que han provocado son condiciones laborales penosas, en la ratio salario y en la ratio salario/hora.

En demasiadas ocasiones nos encontramos con que nadie quiere asumir su culpa. Los políticos dicen que no es su responsabilidad, los empresarios dicen que no tienen nada que ver y que aún no han recibido ninguna denuncia. Como el presidente de Ashotel, el señor Marichal, que dice que se está pagando por encima del convenio. ¿Por qué no les preguntamos a las camareras de pisos hoy aquí presentes si es verdad lo que dice el señor Marichal?

Se pasan la pelota de unos a otros pero aquí nadie soluciona nada. Y aquí no estamos para dilucidar quién tiene la culpa; aquí este Parlamento para lo que sirve es como herramienta de búsqueda de soluciones. Por eso nosotros hemos presentado esta PNL. Sabemos que no tenemos todas las competencias ni las posibles soluciones para arreglar el problema. En gran parte, además, depende de la legislación estatal, pero sí que podemos hacer algo. Señoras y señores, podemos hacer nuestra parte.

Y por eso y en resumen pedimos lo siguiente: que el Gobierno de Canarias vigile las condiciones en las cuales desarrollan su trabajo nuestras camareras de piso; que el Gobierno central aumente el número de inspectores de trabajo; que mejoremos los controles y la detección de estas enfermedades que están ligadas a la carga de trabajo excesivo; la mejora de las condiciones de jubilación anticipada de nuestras camareras de piso; y, por último, que el Gobierno de Canarias pida de una vez la derogación de la reforma laboral, que tanto daño ha hecho.

Claro que desde Podemos nos alegramos de que se estén generando nuevos puestos de trabajo en esta tierra, pero no puede ser a cualquier precio. Repartir miseria nunca fue una buena solución para salir de una crisis, crisis que llevamos padeciendo ya hace demasiados años.

Para finalizar, permítanme hacerlo citando a alguien. "La dignidad no es la que da el poder, la que da el dinero o la que da la cultura; no, la dignidad nos la da el trabajo, y nos la da un trabajo digno. Esto requiere de un modelo económico que no esté organizado en función del capital o de la producción sino más bien en función del bien común. Y, hablando de mujeres, sus derechos deben ser protegidos con fuerza". Esta frase no es de nadie de Podemos, es del papa Francisco, y si no nos hacen caso a nosotros, señores, al menos háganle caso a él.

Y me gustaría también acabar nuestra intervención con una de las frases que ha dicho una de las representantes de estas camareras de piso, ella se llama Gladys, y ha dicho una frase que yo creo que es muy representativa y muy ilustrativa, y es que sin ellas, sin nuestras camareras de piso, nuestros hoteles no tendrían estrellas.

Muchas gracias.

(Aplausos).

La señora PRESIDENTA: Gracias.

Ruego al público asistente que se abstenga de hacer manifestaciones a favor o en contra.

Continuamos. Esta PNL tiene cuatro enmiendas, vamos a ir a cada una de ellas.

La presentada en primer lugar, por el Grupo Socialista Canario, para su defensa tiene la palabra la señora Cabrera.

La señora CABRERA NODA: Gracias, señora presidenta. Señorías, nuevamente buenas tardes. Bienvenidas a las camareras de piso que nos acompañan en esta tarde.

Como todos sabemos, el peso del turismo en la economía canaria es una oportunidad indiscutible para reforzar su papel como potenciador de empleo y palanca de dinamización del resto de la economía.

La sociedad canaria viene apostando desde hace mucho tiempo por impulsar y apoyar las actividades relacionadas con el sector turístico, valorando en todo momento su importancia como primera actividad económica de Canarias. El pasado año, como nos hemos cansado de repetir, llegaron al archipiélago más de 13 millones de turistas, proporcionando unos índices de ocupación media de un 80 %, cifra complicada de alcanzar en cualquier otra parte del mundo.

El turismo fue la última industria que entró en crisis y la primera que ha salido de ella. En este contexto de bonanza económica, con tal rentabilidad y rendimiento, no se entienden unas condiciones tan precarias para el ramo de las camareras de piso, quienes representan el 30 % de la plantilla, lo que las convierte en imprescindibles para el éxito de los establecimientos turísticos.

En los últimos años hemos asistido al incremento de su carga de trabajo, mientras su salario se reduce y su estabilidad laboral se tambalea. El trabajo de las camareras de piso, como todos bien sabemos, requiere de un gran esfuerzo físico, con serias consecuencias para su salud. Por tanto, debemos apostar por resoluciones encaminadas a la mejora de la calidad de vida, del bienestar social, de la calidad y estabilidad del empleo, así como por la reducción de la siniestralidad laboral, entre otros valores.

El Instituto Canario de Seguridad Laboral -Icasel-, órgano técnico en materia de prevención de riesgos laborales, dependiente de la Dirección General de Trabajo, elaboró un estudio de las condiciones ergonómicas y psicosociales en el sector hotelero de Canarias, con fundamento en el trabajo de campo realizado durante el año 2015 en 228 centros hoteleros.

Al mismo tiempo, el Icasel, dentro del plan de actuación 2015-2016, incluyó como objetivo operativo 1.2 diseñar e implantar un plan de acción para la reducción de los trastornos muscoesqueléticos. Dicho plan se articulará en campañas dirigidas al seguimiento de este tipo de dolencias, derivadas de sobreesfuerzos, manipulación manual de carga, posturas forzadas o movimientos repetitivos, en particular en aquellos sectores donde se encuentren presentes según la mayor incidencia de la siniestralidad por estas causas, con la finalidad de elaborar una guía de buenas prácticas para la reducción de los trastornos muscoesqueléticos en la hostelería, haciendo especial hincapié en los resultados obtenidos en el estudio de condiciones ergonómicas y psicosociales en el sector hotelero de Canarias.

Asimismo, dentro del mencionado instituto, se ha creado una mesa de trabajo sobre enfermedades profesionales en la que están representados todos los agentes que tienen que ver con las mismas, con el fin de analizar su situación y proponer acciones que por un lado visualicen las existentes y por el otro reduzcan el daño para la salud que sufren las personas cuando trabajan.

Como consecuencia de todo lo expuesto, desde el Grupo Parlamentario Socialista vamos a apoyar los ocho puntos de los nueve que han presentado desde el Grupo Podemos con esta proposición no de ley y pediremos la votación aparte, por separado, del número 9, del punto número 9.

La señora PRESIDENTA: Señora Cabrera, tengo que pedir disculpas porque le puse tres minutos y son cinco porque usted es grupo enmendante. Intentaba darle dos más y no me dejaba. O sea, que si quiere hablarlo bien, porque la vi apurada al final por culpa mía... Sí, tiene dos minutos más, señora Cabrera.

La señora CABRERA NODA: Solo quería aclarar que estamos de acuerdo, por supuesto, en la proposición no de ley, que vamos a votar a favor de ocho de los nueve puntos que la componen, y pediremos la votación por separado del punto número 9.

Muchas gracias.

La señora PRESIDENTA: Gracias y le pido disculpas, señora Cabrera.

Otro grupo enmendante, el Grupo Popular, la señora Pérez.

La señora PÉREZ BATISTA: Buenas tardes otra vez, señorías. Presidenta. Bienvenidas al colectivo de camareras de piso, encantada de tenerlas aquí con nosotros.

Bueno, en Canarias, como bien sabemos, hemos disfrutado en estos últimos años de récord históricos en afluencia turística; sin embargo, esta bonanza en la primera industria de Canarias paradójicamente ha generado empeoramiento de las condiciones laborales de algunos de los trabajadores del sector turístico y en concreto de las camareras de piso. El sentido común nos dice, ¿verdad?, que a más turistas más creación de empleo en los hoteles, más contrataciones en los hoteles; sin embargo, la realidad nos demuestra lo contrario: más turistas significa más horas de trabajo y mayor explotación y sobrecarga de trabajadores y trabajadoras de los hoteles. Las camareras de piso son, sin lugar a dudas, las que más padecen este fenómeno. Y las causas objetivas son varias: crisis económica, proliferación de las empresas multiservicios y dejación del Gobierno de Canarias en la inspección y seguimiento en el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por parte del sector empresarial.

La crisis económica, que seamos sinceros, algunos empresarios han aprovechado para degradar las condiciones laborales con el incremento de cargas de trabajo. Por otro lado, la proliferación de empresas multiservicios en el sector turístico. Las externalizaciones que se han realizado en estos últimos años han agudizado mucho esta situación, porque ha servido, en algunos casos, para imponer una mayor carga de trabajo con un coste económico más bajo y con menos garantías y seguridad laboral. Pero también la inaplicación e incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en la que la empresa se limita a fijar la legislación vigente sin que se integre en la política real de las empresas. Y en esto quiero hacer una reflexión: el Partido Socialista lleva cinco años en Canarias gestionando las políticas de empleo y seguridad y salud laboral, el PSOE lleva cinco años siendo el responsable del seguimiento y control del cumplimiento de la legalidad por parte de las empresas. Han sido y son los responsables y competentes para propiciar e impulsar el eficaz cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y, desgraciadamente, por la mala acción de gobierno, por la dejación y por la inoperancia en sus responsabilidades al frente de empleo y seguridad laboral, la situación de las camareras de piso ha empeorado en estos últimos años.

Desde el Grupo Popular mostramos nuestro absoluto rechazo contra el progresivo y alarmante empeoramiento de las condiciones laborales en el sector turístico y concretamente en el colectivo de las camareras de piso. Pero ese rechazo y preocupación por la situación de este colectivo nos obliga a no ser populistas ni demagogos. Discrepamos respecto a las afirmaciones realizadas por el Partido Socialista en su enmienda y por Podemos respecto a que la reforma laboral ha sido la causante de la situación de las camareras de piso. La situación de las camareras de piso no se ha generado como consecuencia de la reforma laboral; por contra, señores de Podemos y Socialistas, esta reforma laboral ha permitido que en los últimos cuatro años España se haya caracterizado por un país generador de empleo y no un país destructor de empleo, como ocurrió en la época en que estuvimos gobernados por la izquierda representada por el Partido Socialista.

Mire, Comisiones Obreras denuncia que la sobrecarga de trabajo en los hoteles de Lanzarote está causando daños a la salud de los trabajadores, 14 de agosto de 2012; 13 de agosto de 2012: la sobrecarga de trabajo en la hostelería está suponiendo daños en la salud de los trabajadores. En estas fechas no había entrado en vigor la reforma laboral, pero en esta fecha, sí, estaban ustedes, el Partido Socialista, que gestionaba el área de empleo y también el Instituto Canario de Seguridad Laboral, que son los encargados de hacer un seguimiento y la inspección, que los hoteles cumplan con los planes de prevención y para evitar que estas señoras estén sobrecargadas de trabajo como lo están.

Miren, en política no todo vale, tengamos mucho cuidado. La situación laboral de las camareras es un tema muy serio y ruego que no hagamos política demagógica y populista sobre esta cuestión.

Termino. Me parecería una inmoralidad que algún grupo intentara utilizar o crear falsas expectativas a las camareras de piso y no nos centremos en lo que realmente es competencia de este Gobierno canario, que es única y exclusivamente la seguridad y la salud en el trabajo.

Nosotros sí que vamos a solicitar -termino ya, presidenta-, vamos a apoyar la proposición no de ley de Podemos, excepto en el punto número 6, que nos parece irrealista, populista, demagoga, que no tiene nada que ver con la realidad de...

La señora PRESIDENTA: He entendido, aunque sea al final, que solicitan votación aparte de los puntos, solo el 6.

Gracias, señora Pérez.

Grupo enmendante, Grupo Mixto, Ramos Chinea.

El señor RAMOS CHINEA: Buenas tardes y bienvenidas a las camareras de piso.

Señora Santana, la felicito por traer aquí esta iniciativa y le explico por qué. No solo porque he estado trabajando más de diez años en el sector de la hostelería, sino también porque gracias a una camarera de piso estoy yo hoy aquí. Gracias al trabajo de una camarera de piso, he podido tener una educación y ayudarla a usted hoy a defender esta causa. (Aplausos).

Sus contratos son temporales, externalizados y con una carga de trabajo que supera con creces la de la jornada laboral normal. Ello sumado a las numerosas dolencias que soportan dadas las condiciones de este empleo. Con la flexibilidad buscada por las empresas se trata fundamental y casi únicamente de lograr una reducción sustancial de los costes salariales a cualquier precio. Su salario no supera el del salario mínimo interprofesional, una merma en toda regla de los derechos sociales.

Es una labor monótona, con una gran carga de trabajo físico durante toda la jornada, que genera una tensión permanente para sacar la producción. Este trabajo genera riesgo ergonómico y riesgo psicosocial. Se produce todo tipo de lesiones musculoesqueléticas, estrés y ansiedad, que en muchos casos genera situaciones de incapacidad temporal y enfermedades profesionales que elevan las cifras de absentismo.

Hay que reforzar los recursos sanitarios para la detección de enfermedades profesionales y adaptar los métodos de prevención de riesgos laborales en el sector hostelero como apoyo a los trabajadores y trabajadoras más vulnerables y que soportan una mayor carga de trabajo.

Sabemos que la externalización del servicio es un sistema actualmente muy usado por las empresas. La excusa de estas empresas es porque pueden los trabajadores causar baja médica, pero yo me pregunto cómo no van a causar baja médica con la carga de trabajo que tienen, el uso de productos peligrosos, muchas veces faltan días libres, tienen que estar trabajando horas y horas sin parar.

Nuestra enmienda va en el sentido de la prevención y la salud, para que las empresas, tal y como dijo antes la señora Astrid, se vean obligadas a ofrecer a sus trabajadores asesoramiento por medio de aseguradoras de riesgos laborales, pero que se aseguren de que hagan cursos al menos una vez al año para enseñar a las camareras de piso posturas correctas para barrer, para hacer la cama, para evitar mezclar productos químicos, etcétera.

Y ya, para finalizar, usted dijo, señora Santana, que las camareras de piso son las estrellas de los hoteles. Entonces, si fuese así, todos los hoteles de Canarias son hoteles de cinco estrellas.

(Aplausos).

La señora PRESIDENTA: Gracias, señor Ramos Chinea.

En nombre ahora del Grupo Nueva Canarias, también enmendante, señora Acuña. Cuidado, no se caiga.

La señora ACUÑA MACHÍN: Gracias, presidenta. Bienvenidas al colectivo de camareras de piso.

Y, bueno, desde luego no paramos de repetir lo mismo, porque aquí -no tratemos de engañarnos los unos a los otros- esta es la tercera vez que en esta sede parlamentaria se habla de este tema.

El lunes pasado, a iniciativa de mi Grupo, Nueva Canarias, y a través de mí, se pedía una comparecencia a la consejera de Turismo, pero no es que se pidiera el mes pasado ni el anterior, estaba solicitada desde octubre, pero se tenía que decidir si correspondía a Empleo o correspondía a Turismo.

Y les tengo que confesar que siento frustración porque, perteneciendo a este Parlamento, siendo alcaldesa de una ayuntamiento, de Yaiza, que tiene más de 25 000 camas turísticas, siento que estamos tolerando una situación que no es nueva. Por lo tanto, vamos a apoyar íntegramente la proposición no de ley presentada por Podemos y todo lo que han comentado los demás.

En el pasado pleno también traía una iniciativa y una PNL el compañero de Coalición Canaria, al que le decíamos que hay una diferencia entre los que ocupamos la Oposición y los que ocupan el Gobierno. Son Coalición Canaria y el Partido Socialista quienes sustentan este Gobierno de Canarias.

Por lo tanto, no vamos a hacer demagogia y vamos a utilizar este tema tan delicado para hacer política. Vamos a ayudar a que hagan lo que está en nuestras manos y además vamos a solicitar a los que tienen responsabilidad en el Estado.

En Canarias tenemos más de 15 000 mujeres dedicadas a este tema, y digo mujeres porque yo todavía no conozco a ningún camarero de piso. Son todas, las que yo conozco, mujeres. Y además conozco a muchas, y seguramente todos tendremos muy cerca de nuestro entorno a una prima, una tía, una hermana, una amiga, que es camarera de piso.

Señor Paco Déniz, no todas son solteras, también las hay casadas, pero tienen que trabajar para mantener a sus hijos estudiando en la universidad, tal y como decía el compañero gomero.

Por lo tanto, para nadie es nuevo que las cifras en turismo son buenas: 15 millones de euros en facturación en el año 2015, más de 13,2 millones de visitantes tuvimos en Canarias. Pero estas cifras récord no han redundado ni en una mejora laboral ni económica en las camareras de piso, ni en el resto del sector hostelero, vamos a ser serios. Es verdad que son estas mujeres las que llevan la mayor carga, a las que le duele todo, porque además tienen que llegar a su casa y seguir batallando con su vida. Eso nos pasa a todas las que trabajamos. Lo que pasa es que nosotros pasamos muchas horas sentadas y ellas muchas horas limpiando.

Por lo tanto, yo creo que debemos colaborar, actuar con seriedad.

La externalización es un problema. No se les está respetando el convenio colectivo. Todos sabemos, esto es un secreto a voces, que las empresas de trabajo temporal no respetan los convenios colectivos. Pero es que además esos convenios colectivos tampoco establecen el número de habitaciones que deben hacer estas señoras. No lo establece. Por lo tanto, tenemos otro problema más, que es el dos por una. ¿Qué están haciendo los empresarios?: en vez de contratar a una camarera de piso a jornada completa, que debería limpiar entre diecisiete y veinte habitaciones, contrato a dos mujeres a media jornada que me hacen entre doce y dieciséis habitaciones. Eso está ocurriendo también.

Los dolores y etcétera, etcétera, lo comentó antes la compañera de Podemos y yo creo que no hay que redundar más en esto.

Por lo tanto, creo que nosotros somos diputados y diputadas elegidos para mejorar las condiciones de vida de nuestros ciudadanos y creo que ese es nuestro compromiso. Creo que es lo que debemos hacer y creo que la responsabilidad está en que... Me da mucha pena que no nos escuche la consejera de Empleo, que es una mujer y del Partido Socialista, y la consejera de Turismo, que es una mujer y además es de la isla de Lanzarote, donde tenemos más de dos mil camareras de piso.

Por lo tanto, las enmiendas de Nueva Canarias se centran en utilizar el Icasel, que este Icasel tiene un estudio hecho y además con una amplia muestra, en que se lleve a cabo, en que se dote a la Dirección General de Trabajo de las vacantes, que tiene más de 41 vacantes -solamente tenemos 19 técnicos para toda Canarias-, y ejercer las competencias que tiene este Gobierno, que es en seguridad y en prevención de riesgos laborales, y exijámosles también a los del Gobierno de España que...

La señora PRESIDENTA: Gracias, señora Acuña. Gracias.

Para la fijación de posición, el grupo proponente, la señora Santana, nos ha hecho llegar, cosa que le agradezco, a la Mesa un texto, entiendo, refundido con todas las enmiendas aceptadas de todos los grupos. ¿Entiendo que se puede dar por fijada la posición de su grupo con este texto? Hable, hable, si quiere.

La señora SANTANA PERERA (Desde su escaño): Disculpe, señora presidenta, que también la solicitud de algunos grupos, reflejarla, de votar algunos puntos por separado.

La señora PRESIDENTA: No se preocupe, que eso lo haré yo a la hora de votarla, de pedir la votación, diré qué puntos... Entiendo que son el 6 y el 9 y el resto todo conjunto. Gracias.

Para fijar posición, el Grupo Nacionalista. Creo que está en camino. Señor Cabrera, va a ocupar su posición desde... la carrerilla. Señor Cabrera, coja aire y cuando quiera.

El señor CABRERA GONZÁLEZ (Desde su escaño): Muy buenas tardes, presidenta. Señoras.

A las camareras de piso que nos acompañan, darles la bienvenida.

Decir que nada tenemos que aportar a esta PNL de Podemos sino que la hacemos nuestra también. Y si la presidenta no se me enfada, ya lo había hablado con la portavoz de Podemos, en la parte donde dice "establecimientos hoteleros" añadir "extrahoteleros", porque también en los apartamentos las camareras de piso hacen su trabajo.

Y, por tanto, esta PNL viene a apoyar, una vez más, lo que en el pleno pasado traíamos, una iniciativa de Coalición Canaria, que salió por unanimidad -por tanto, ya es una iniciativa de esta Cámara-, de crear un grupo de trabajo con todos los agentes implicados, con todos los organismos, los departamentos del Gobierno -empleo, educación, formación-, con las plataformas de camareras de piso, sindicatos, que permita marcar la hoja de ruta para buscar una solución a este problema. Se traía con motivo del Día Internacional de la Mujer y además hay que decir que ayer, precisamente, en Gran Tarajal, el Día Internacional de la Mujer fue orientado fundamentalmente y participaron más de cien camareras de piso.

Este es un problema que, por desgracia, va más allá de Canarias. El colectivo Alba Sud, que es una organización catalana, se ha dedicado a estudiar y a promover el desarrollo equilibrado, centrado en la línea de trabajo de turismo responsable y trabajo justo, y han hecho campañas informativas, reivindicativas, sobre el empleo turístico. Las últimas publicaciones que han hecho, ligadas... que es de Ernest Cañada, titulado Las que limpian los hoteles: historias ocultas de la precariedad laboral, donde un médico detalla que no ha conocido a ninguna camarera de piso que se jubile a los 65 años, porque las enfermedades derivadas de la columna vertebral se lo impiden: contracturas crónicas, hernias discales, afecciones a la médula espinal, daños en el túnel carpiano, crisis de ansiedad permanente, estrés, depresión crónica, etcétera. En definitiva, a la presión del trabajo físico hay que añadirle el sufrimiento psicológico.

Estas semanas hemos visto también el activismo importante de la Plataforma Nacional de Camareras de Pisos, las denominadas "Kellys", que, bueno, en las redes sociales están despertando aún más conciencia.

Y, bueno, decíamos el otro día, y lo volvemos a decir hoy, las estadísticas podrán decir lo que quieran, pero no podremos hablar de éxito turístico si no viene acompañado de un éxito laboral. Por tanto, ese tiene que ser el objetivo. Y dentro de ese objetivo compartimos también los puntos: hay que anular la legislación laboral actual y hay que actuar desde la inspección, estando más cerca, preguntando y pidiendo a las propias camareras de pisos sus partes laborales para saber las horas, los trabajos y el tipo de contrato.

Y, como todo no puede ser negativo, a raíz de los debates que este pleno ha propiciado, ha habido también asociaciones de empresarios, concretamente la de Fuerteventura, que el otro día salía apoyando este tipo de iniciativas y diciendo que iban a avalar y apoyar los sellos de calidad laboral y que se iban a negar a aceptar dentro de sus asociados empresas que no tuvieran en cuenta ese justo convenio laboral. Por tanto, algo de positivo es y el objetivo de todos y de todas en esta Cámara debe ser que no podemos hablar de éxito turístico si no existe un clima laboral óptimo para seguir defendiendo lo que consideramos que es justo: repartir las riquezas que genera el turismo en Canarias con los trabajadores y trabajadoras del sector.

(Aplausos).

La señora PRESIDENTA: Gracias, señor Cabrera.

¿Entiendo que esa, en los mismos términos que anteriores, esa enmienda in voce es aceptada por todos los grupos? (Asentimiento). Bien.

¿En qué parte del texto va, señor Cabrera, para concretarlo?

El señor CABRERA GONZÁLEZ (Desde su escaño): Mire, va concretamente en la última propuesta, en el punto 2.

La señora PRESIDENTA: ¿Punto 2?

El señor CABRERA GONZÁLEZ (Desde su escaño): En el punto 2, cuando habla del "sector hotelero de nuestras islas", pues, añadir "y extrahotelero"; en el punto 4, en el penúltimo párrafo, exactamente igual; y en el... (fallo de la megafonía), exactamente igual.

La señora PRESIDENTA: Bien, señorías, les digo lo mismo que la vez anterior: este es el último pleno en que vamos a admitir las enmiendas in voce sin que se hayan presentado por escrito. En el siguiente pleno, por favor, ruego a sus señorías poder hacerlo.

Vamos a votar, señorías, la PNL, con votación separada del 6 y del 9. Por tanto, primero vamos a votar todo el texto, excluyendo el 6 y el 9. Repito, todo el texto, excluyendo el 6 y el 9. (La señora presidenta pulsa el timbre de llamada a la votación). (Pausa).

Señorías, votamos todo el texto, excluyendo el punto 6 y punto 9. Comienza la votación. (Pausa).

41 votos emitidos: 41 síes, ningún no y ninguna abstención.

Votamos ahora, señorías, votamos ahora el punto 6, señorías, punto 6. Comienza la votación. (Pausa).

40 votos emitidos: 33 síes, 7 noes y ninguna abstención.

Votación del punto 9, señorías. Comienza la votación. (Pausa).

41 votos emitidos: 18 síes, 23 noes y ninguna abstención.

Queda rechazado el punto 9.